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육아휴직신청(1) - 고용24에 제출해야할 서류 A to Z (신청서, 확인서, 급여신청 등 ) 육아휴직은 근로자가 법적으로 보장받는 중요한 권리이지만, 실제로 신청하려면 회사 내부 절차뿐만 아니라 고용노동부 및 고용보험공단을 통한 서류처리도 필요합니다. 이 글에서는 육아휴직을 신청할 때부터 복직 전까지 꼭 제출해야 할 서류 종류와 제출 방법, 처리 팁까지 전 과정을 순서대로 정리해 드립니다.육아휴직 신청서: 회사에 먼저 제출하는 핵심 문서육아휴직의 첫 걸음은 회사에 육아휴직 신청서를 제출하는 것입니다. 대부분의 기업은 자체 양식을 사용하지만, 고용노동부나 고용보험공단(고용24)에서 제공하는 표준 양식도 활용 가능합니다. 일반적으로 육아휴직 신청은 휴직 시작일 최소 30일 전까지 제출해야 하며, 사전 협의 없이 지연되거나 구두로만 통보하는 것은 불이익으로 이어질 수 있습니다.기본적인 신청서에는 신청.. 2025. 10. 26.
2026년 경상남도 부모 대상 지원금 안내드립니다. (출산장려, 양육비, 돌봄지원) 점점 부담되는 물가상승으로 인한 출산율 감소와 가족 부담 증가 속에서 경상남도는 부모들을 위한 다양한 지원제도를 운영하고 있습니다. 2026년 기준, 출산을 장려하고, 자녀 양육과 돌봄 부담을 덜어주기 위한 정책이 대폭 확대되었으며, 실제 현금 지원과 서비스 혜택을 함께 제공합니다.이 글에서는 경남 부모들이 꼭 알아야 할 출산장려금, 양육비, 돌봄 지원 제도를 항목별로 정리해 안내합니다.출산장려금: 첫째부터 셋째 이상까지 확대 지원2026년 기준 경상남도는 출산장려 정책을 대폭 강화해 첫째 자녀부터 실질적 지원을 시작하고 있습니다. 특히 시·군별로 출산장려금 금액과 조건이 다르기 때문에, 자신이 거주하고 있는 지역의 정책을 정확히 확인하는 것이 매우 중요합니다. 지급 방식은 현금 또는 지역화폐로 분할 지.. 2025. 10. 26.
다가오는 2026년 경남지역 청년 지원 혜택 알아보아요. (일자리, 창업, 주거지원 등) 경상남도는 2026년을 맞이할 준비로 청년층의 정착과 자립을 돕기 위한 다양한 지원정책을 대폭 강화하고 있습니다. 특히 일자리 창출, 창업 활성화, 주거 안정화를 중점으로 실질적인 혜택을 제공하고 있어, 경남에 거주하거나 귀향을 고민 중인 청년들에게 매우 유용한 기회가 되고 있습니다.이번 글에서는 경상남도 청년을 위한 2026년 주요 혜택을 핵심 주제별로 정리해 소개합니다.일자리 지원: 청년 맞춤형 고용정책 확대2026년 경상남도는 청년 고용 확대를 위해 다양한 고용정책을 강화하고 있습니다. 대표적으로 '청년 채용 장려금', '경남형 청년 일자리사업', '청년 디지털 일자리 지원' 등이 있으며, 중소기업 취업 유도와 정규직 전환 촉진을 목표로 하고 있습니다. 은 도내 중소기업이 만 18세~39세 이하의.. 2025. 10. 26.
사회초년생 확인필수! 카톡 vs 메일 vs 전화 업무 매너 비교하고 상황별로 사용해보자 직장 내 커뮤니케이션 방식은 업무 효율과 조직 내 신뢰 형성에 큰 영향을 미칩니다. 특히 요즘에는 카카오톡(혹은 문자, 메신저 사용), 이메일, 전화는 가장 자주 사용되는 업무 소통 수단이며, 각 방식마다 적절한 활용 시기와 예절이 존재합니다. 이 글에서는 업무에서 이 세 가지 소통 방식의 속도, 정중함, 상황별 활용을 비교 분석하여, 어떤 상황에 어떤 방법이 적절한지 구체적으로 안내합니다.업무 커뮤니케이션 매너를 정리하고 싶은 분이라면 꼭 참고해보세요.속도: 즉각성의 차이와 실무 영향업무 속도는 곧 실무 효율입니다. 커뮤니케이션 방식에 따라 정보 전달 속도는 현저히 달라지며, 이는 업무 처리 시간에도 직접적인 영향을 줍니다. 가장 빠른 소통 수단은 카카오톡(메신저)입니다. 실시간 알림 기능과 모바일 접.. 2025. 10. 26.
사회초년생 직장 매너가이드 (인사법과 명함매너, 메일쓰기, 보고예절) 사회생활을 처음 시작하는 사회초년생들에게 업무 매너는 단순한 예절을 넘어 실무 능력의 일부로 인식됩니다. 직장 상사와 동료, 고객과의 원활한 소통을 위해서는 기본적인 인사법, 명함 전달 방식, 이메일 작성법, 그리고 보고예절을 익히는 것이 필수입니다. 특히 거래처와의 첫 만남에서 오가는 명함 교환 매너는 회사의 이미지를 좌우할 수 있는 중요한 포인트입니다.이 글에서는 사회초년생이 반드시 알아야 할 기본적인 직장 매너를 핵심 키워드 중심으로 자세히 안내합니다.인사법과 명함 매너1) 인사법사회초년생이 가장 먼저 배우는 것은 바로 인사법입니다. 직장에서는 상대방의 직급, 연차, 상황에 따라 적절한 인사말과 태도를 갖추는 것이 기본입니다. 출근 시에는 “좋은 아침입니다”, 퇴근 시에는 “수고 많으셨습니다” 같은.. 2025. 10. 26.
보수총액 vs 연봉 vs 실수령액 세가지의 차이는 뭘까? 회사를 다니고 월급을 받는 직장인이라면 누구나 "내 연봉이 얼마고, 보수총액은 얼마며, 실수령액은 왜 이만큼일까?" 하는 의문을 한 번쯤 가져봤을 것입니다. 이 세 가지 용어는 비슷해 보이지만, 실제로는 전혀 다른 개념이며, 각기 다른 기관과 용도에 따라 사용됩니다. 특히 연말정산, 4대 보험 신고, 급여 협상 등에서 이 개념을 혼동하면 불이익을 당할 수도 있습니다.이번 글에서는 보수총액, 연봉, 실수령액의 정확한 차이점과 각 개념의 계산 방법, 실무 적용 예시까지 완벽하게 정리해드립니다.보수총액 : 4대 보험의 기준이 되는 금액보수총액은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 보험료를 산정하는 기준이 되는 금액으로, 단순히 연봉과 동일하게 보면 큰 오해가 생깁니다. 보수총액은 회사가 근로자에게 지급.. 2025. 10. 25.
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